Business Controller

Onze opdrachtgever heeft een leidende rol in het importeren, distribueren en verkopen van auto-onderdelen en accessoires. Ze hebben een sterke focus op innovatie en samenwerken, om hun leidende marktpositie te behouden. Vanwege een interne groei is deze rol ontstaan. De business controller komt te werken op een jonge, vlotte afdeling. Een ideale stap voor iemand die toe is aan een tweede stap in zijn / haar carriere! Ervaring met Business control is niet vereis; affiniteit wel!

In deze uitdagende rol, als business controller,  ben je het middelpunt van de organisatie. Jij weet als business controller jouw eigen weg te vinden in deze volwassen organisatie. Je bent van nature nieuwsgierig en met jouw scherpe inzichten en analyses ben jij een goede gesprekspartner voor de business. Doordat Financial Control en Business Control gescheiden zijn, kan jij je als business controller volledig focussen op de business. Jouw business sparring partners zijn manager HR, Manager IT, Manager Marketing en CFO. Verder zijn de volgende zaken belangrijk:

• scherp monitoren van kostenontwikkeling binnen de verschillende overheaddisciplines;
• sparringpartner voor de business;
• uitstekende cijfermatige en Excel vaardigheden;
• budget en forecasting;
• opstellen en toelichten van scherpe rapportages, analyses en dashboards.

Voor de rol als business controller is het van belang dat jij tenminste aan het volgende voldoet:

• Een HBO/WO opleiding afgerond in financiën of bedrijfseconomische richting;
• minimaal 2 jaar relevante werkervaring (een interessante rol voor een junior business controller die door wil groeien of iemand die vanuit financial control of accounting de stap naar business control wil maken);
• uitstekende communicatieve vaardigheden;
• kennis van SAP en powerBI is een pré.

De rol van business controller biedt je voldoende mogelijkheden om je persoonlijk te ontwikkelen en om door te groeien. Zowel nationaal als internationaal.

De voorwaarden zijn:

• salaris ligt op 55-65k (incl. vakantiegeld) per jaar o.b.v. 40 uur;
• uitstekende pensioenregeling;
• 25 vakantiedagen bij fulltime dienstverband;
• hybride werken (3 dagen thuis bij fulltime dienstverband);
• 32-36 uur werken per week is bespreekbaar.