Group CFO

Onze opdrachtgever is een internationaal opererende organisatie actief in de windenergie. De organisatie bevindt zich in een fase van verdere professionalisering en internationale uitbreiding, waarbij zowel autonome groei als acquisities een belangrijke rol spelen. Vanuit meerdere Europese vestigingen wordt gewerkt aan het verder ontwikkelen van de organisatie, met een duidelijke focus op kwaliteit, schaalbaarheid en duurzame waardecreatie.

Ter versterking van het directieteam zijn wij op zoek naar een Group CFO die een sleutelrol vervult in de verdere ontwikkeling van de financiële organisatie en de strategische groei van de onderneming.

Als Group CFO ben je eindverantwoordelijk voor de financiële koers van de organisatie. Je bent een strategisch sparringpartner voor de directie en vertaalt financiële inzichten naar onderbouwde besluitvorming. Je brengt structuur aan, professionaliseert de financiële organisatie en zorgt voor betrouwbare managementinformatie die de verdere groei ondersteunt.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Ontwikkelen en realiseren van de financiële strategie in samenwerking met de directie;
• Aansturen en verder professionaliseren van de financeorganisatie;
• Verantwoordelijk zijn voor budgeting, forecasting en managementrapportages;
• Creëren van inzicht in financiële prestaties, cashflow, werkkapitaal en rendement;
• Eindverantwoordelijk zijn voor de financiële administratie, jaarrekening, fiscaliteit en compliance;
• Begeleiden van acquisities, integratietrajecten en financieringsvraagstukken;
• Optimaliseren van processen, systemen en datagedreven sturing;
• Fungeren als financieel aanspreekpunt voor aandeelhouders, financiers, accountant en overige stakeholders.

• Afgeronde masteropleiding in Economie, (Technische) Bedrijfskunde of vergelijkbaar;
• RA- of RC-titel is een pré; Strategisch sterk, analytisch, verbindend en resultaatgericht;
• Ruime ervaring als financieel eindverantwoordelijke binnen een internationale B2B-dienstverleningsorganisatie met een projectmatige werkwijze;
• Ervaring met Business Intelligence, datagedreven sturing, procesoptimalisatie, acquisities en integraties;
• Ervaring met bredere directieverantwoordelijkheden, zoals IT, HR of Legal, is een pré.

• Een strategische directiefunctie met veel invloed op de verdere (internationale) ontwikkeling van de organisatie;
• Werken binnen een ondernemende en ambitieuze omgeving met korte lijnen en een duidelijke visie;
• Veel ruimte om daadwerkelijk impact te maken in samenwerking met een betrokken team;
• Salaris op aanvraag en een pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden.