Group Financial Controller (VERVULD DOOR IMPACTSEARCH PER 1-3-26)

HumanTotalCare is de overkoepelende holding van de merken: Arboned, HumanCapitalCare, Mensely, Focus en IT&Care. Met deze merken hebben zij één gezamenlijk doel: samen meerr betekenen voor werkend Nederland. Als ervaren group financial controller van HumanTotalCare ben je dé ”linking pin” tussen de afdeling accounting van het Finance Shared Service Center en de business controllers van het control team. Je bent onderdeel van het control-team van HumanTotalCare en vanuit die rol nauw betrokken bij diverse financiële vraagstukken. Je rapporteert aan de manager control, maar zult ook regelmatig samenwerken met de manager finance en op specifieke dossiers contact hebben met de CFO. Vanuit je ervaring geef je invulling aan het financiële beleid en de planning-en-control cyclus. Je verdiept je in de bedrijfsprocessen en krijgt alle ruimte om met ideeën te komen hoe we het werk slimmer of beter kunnen doen.

Als ervaren Group Financial Controller van HumanTotalcare ben je onderdeel van het team Finance & Control. Je bent daarbij de schakel tussen finance, ondergebracht in een shared service center, en business control. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het waarborgen van de financiële beheersing en het leveren van financiële inzichten om de groei te ondersteunen. Je geeft invulling aan het financiële beleid en de planning-en-control cyclus, verdiept je in de bedrijfsprocessen en krijgt alle ruimte om met ideeën te komen om het werk slimmer en beter te doen. Verder houd jij je bezig met onder andere:

Compliance:

• zorgen dat de financiële administratie voldoet aan alle relevante wet- en regelgeving, inclusief accountingstandaarden;
• zorgdragen voor (een door)ontwikkeling van het tax control framework;
• bewaken dat de vastlegging in de financiële administratie mbt belastingen, waaronder zeer belangrijk de BTW, voldoet aan dit framework;
• Verhogen van de financiële beheersing door het opzetten van interne controles én het naleven daarvan binnen Finance&Control, maar ook het bedrijf als geheel.

Reporting:

• het ontwikkelen en onderhouden van gedetailleerde rapportages en financiële prognoses om business control en management van de juiste stuurinformatie te voorzien;
• dit doe je door gebruik te maken van FP&A tooling (de implementatie van Prophix is bijna afgerond) en daarbij ben je de expert voor het Finance & Control team;
• het opstellen en analyseren van maandelijkse, kwartaal en jaarverslagen;
• het voldoen aan CSRD wetgeving en in bredere zin het (mede) opstellen van MVO beleid en het borgen / naleven daarvan.

De groei van de organisatie vraagt om een professionaliseringsslag. Dit vereist flexibiliteit en het vermogen om met veranderende omstandigheden om te gaan. Verder vragen we:

• minimaal hbo+ werk- en denkniveau;
• minimaal 6 jaar bewezen ervaring binnen een compliance of (internal) audit kantoor;
• afgeronde RA-opleiding (Registeraccountant) is een pré;
• bij voorkeur ervaring in een grotere organisatie (> 500 medewerkers);
• een goede mix van executiekracht en organisatiesensitiviteit;
• een betrokken en verbindende professional, die graag samenwerkt met andere expertises;
• nieuwsgierigheid naar wat er speelt in de organisatie en hoe bedrijfsprocessen lopen;
• analytische vaardigheden om complexiteit eenvoudig terug te brengen tot de essentie.

HumanTotalCare bestaat uit de verschillende merken ArboNed, HumanCapitalCare, Mensely, Focus en IT&Care, en met – in totaal meer dan 2.000 collega's – hebben ze één gezamenlijk doel voor ogen: #meerbetekenen voor werkend Nederland. Die missie dragen zij intern natuurlijk ook uit. HumanTotalCare biedt de faciliteiten, jij hebt de regie. 

En verder bieden ze:

• een open, informele werksfeer. Ze doen het voor, door en met elkaar;
• een baan voor 32-40 uur per week;
• een goed salaris volgens de vitale cao. Voor deze functie ligt dat tussen de €5.682,- en €7.102,- bruto per maand (o.b.v. 40 uur) met meer dan voldoende financiële groeimogelijkheid. Uiteraard krijg je een pensioenregeling en reiskostenregeling;
• direct een vast contract;
• een vaste eindejaarsuitkering van 4,17% van het bruto basis jaarsalaris;
• mogelijkheid om extra vakantiedagen bij te kopen. Standaard heb je 25 vakantiedagen en daar bovenop kun je per jaar maximaal 13 dagen bij kopen. Je krijgt 8% vakantiegeld bovenop je bruto jaarsalaris;
• ondersteuning op het gebied van IT, Research en Development en datascience. Zij onderstrepen de combinatie van mensgericht en datagedreven werken;
• een warme introductie in de organisatie. Dankzij de introductiedagen en de onboarding app weet je snel je weg te vinden;
• hybride werken, waarbij je werkt vanuit de omgeving die past bij jouw werkzaamheden. Indien nodig faciliteren ze je in een goede werkplek en ontvang je een thuiswerkvergoeding van €2.35 per dag;
• aandacht voor preventie en vitaliteit met het my-way ontwikkel- en vitaliteitsprogramma. Je krijgt een persoonlijk vitaliteitsbudget, kunt meedoen aan challenges en ontvangt beloningen voor gezond gedrag;
• een uitgebreid aanbod van opleidingen, (online) trainingen en geaccrediteerde nascholing via de my-academy. Zij investeren in jou, zodat jullie samen kunnen werken aan een gezond, gemotiveerd en competent werkend Nederland;
• gezellige feesten en borrels, omdat ontspanning net zo belangrijk is als werken.
• voor alle functies  vragen zij om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Het overleggen van een geldige VOG is een voorwaarde voor indiensttreding.

 

Samen meerr betekenen voor werkend Nederland

1 maand geleden