Plant Controller

This position requires speaking Dutch

Onze opdrachtgever opereert wereldwijd als producent van actieve kool binnen de farmacie, consumptiegoederen en cosmetica. De fabriek in Nederland, gevestigd in Klazienaveen, zoekt nu een Plant Controller om het Finance team compleet te maken. Je werkt met 1 medewerker samen, die verantwoordelijk is voor ondersteunende financiële werkzaamheden. Als lid van het site leadershipteam (MT) speel je daarbuiten een belangrijke rol binnen de Finance overstijgende projecten. Alle accounting werkzaamheden van de organisatie vallen onder de verantwoordelijkheid van het Shared Service Centre in Letland en de diverse statutaire rapportages worden uitgewerkt door het hoofdkantoor in Amersfoort. Jij als Plant Controller zal samen met ongeveer 100 medewerkers de fabriek locatie vertegenwoordigen.

In de rol als plant controller, ben jij de sparringpartner voor de plant- en operationsmanager. Jij zal als plantcontroller capex projecten evalueren, deelnemen in business cases en rapportages en analyses overleggen ohgv cost savings.

• De maand- kwartaal- en jaarafsluitingen;
• Het uitvoeren van analyses en opstellen van financiële rapportages;
• Het interne controleproces & optimaliseren van processen;
• De kostprijscalculaties (in samenwerking met het Shared Service Centre);
• De standaardcalculaties en het doorrekenen van investeringsprojecten;
• Het jaarbudget samenstellen en de periodieke forecast rapportages;
• Leiding geven aan de Finance Assistent;
• Rapporteren aan de Finance Manager in Amersfoort.

• HBO (Finance) diploma;
• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring;
• Ervaring binnen een productie organisatie of in de maakindustrie is een grote pré;
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse & Engelse taal;
• 32-40 uur beschikbaar, hybride werk is mogelijk;
• Proactief, communicatief sterk én nauwkeurig.

In de functie van plantcontroller, kom je te werken in een familiaire, informele omgeving. De voorwaarden zijn uitstekend;

• Salaris van 85k per jaar (incl. 13e maand) o.b.v. fulltime + bonus (max 7%);
• Uitstekende pensioenregeling;
• 25 vakantiedagen per jaar;
• Mogelijkheid om 32-40 uur te werken, waarbij hybride werken een optie is.